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Plan Director de Seguridad

Qué es el Plan Director de Seguridad

Un Plan Director de Seguridad (PDS) está formado por un conjunto de proyectos que tienen como objetivo reducir los riesgos a los que están sometidos tus sistemas informáticos y hacer tu organización más segura. Por lo tanto, el PDS tendrá que realizarse una vez se haya hecho un análisis de riesgos.

Dentro del Plan Director de Seguridad se abordan tanto temas de ciberseguridad como organizativos, legales y estratégicos. Siempre hay una premisa, y es que los objetivos de seguridad se alineen con las necesidades del negocio.

Ventajas de un Plan de ciberseguridad 

  • El Plan Director de Seguridad sirve de guía para las empresas, marcando los tiempos para implementar las medidas de seguridad necesarias para reducir los riesgos.
  • El primero de ellos es conocer qué áreas de la compañía están más expuestas a posibles ataques, filtraciones de seguridad o situaciones imprevistas.
  • Conocer los riesgos a los que los sistemas informáticos de tu compañía están expuestos.
  • Facilitará la creación e implementación de las medidas de seguridad necesarias para prevenirlos e incluso evitar algunos de ellos.
  • Tener planes y medidas de contingencia en caso de que ocurran problemas relacionados con estos riesgos.
  • Conocer qué áreas de la compañía están más expuestas a posibles ataques, filtraciones de seguridad o situaciones imprevistas.
  • Conocer los riesgos a los que los sistemas informáticos de tu compañía están expuestos.
  • Facilitará la creación e implementación de las medidas de seguridad necesarias para prevenirlos e incluso evitar algunos de ellos.
  • Tener planes y medidas de contingencia en caso de que ocurran problemas relacionados con estos riesgos.

Para poder desarrollar correctamente un Plan Director de Seguridad debemos de partir de un buen análisis de la situación actual de la empresa. Además, nuestro plan tendrá que estar alineado con los intereses estratégicos de la empresa e incluirá las obligaciones y buenas prácticas que deberán cumplir todos los empleados.

Fases para el desarrollo de su implantación:

  • Antes de iniciar el PDS se tiene que tener documentación detallada de la situación actual de la empresa.
  • Conocimiento de  la estrategia que está siguiendo la organización
  • Informe de análisis de riesgos.
  • Determinación de las iniciativas y del proyecto en sí.
  • Clasificación y priorización.
  • Aprobación por la dirección 
  • Puesta en marcha del PDS.

Conoce el caso de éxito de Juan, ejemplo de Plan Director de Seguridad

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